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主任科员怎样转为正科( 二 )

小知识


扩展资料：
公务员职务与职级的相关要求规定：
1、综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流 ， 根据不同职位类别职级的对应关系确定职级 。
2、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系 ， 公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的 ， 可以晋升领导职务或者职级 。
3、不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理 。 公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级 ， 不作为该机关领导成员管理 。
参考资料来源：

非领导职务的主任科员和副主任科员转任“实职正科”和“副科级“干部有什么规定和限制？ 主任科员即正科级别 ， 如果单位有正科实职空缺 ， 上级有任命意愿 ， 就可以转任正科实职 。
各地各部门的组织人事部门形成了一套自己的用人政策政策 ， 比如有的地区 ， 40岁不能提拔为科级 ， 50岁不能提拔处级 ， 55岁不能提拔司局级 。 因此是否能转实职 ， 还得看个人的综合情况以及当地组织人事部门的具体规定 。

什么是主任科员转实职正科？ 公务员领导职务一般都是副科长以上的 ， 而公务员考试通常都是考的非领导职务 ， 所以一般的公务员考试所提供的职位全部是非领导职位 。 因此考试方法就是公务员考试录用的方法 。 领导职位的考试有组织过 ， 但一般都是副县级以上领导职务的公开选拨 ， 只有已经是公务员身份 ， 且担任科级领导职务三年以上的人员才能报考 。
主任科员转为正科实质需要竞争吗 正科职 ， 正科级 ， 主任科员这些的区别：
（1）正科职：为县级政府部门正职：即：XX局局长；
（2）正科级：是指享受正职待遇 ， 但不一定是老大 ， 也可能是副职；
（3）主任科员：级别为正科级 ， 未在领导岗位 ， 享受正科级待遇 。
职是指职务 ， 正科职即指职务是某科室的正职；级是指级别 ， 正科级是指省部、厅局、县处、镇科中的科级干部 。
扩展资料：
提升主任科员 ， 一般要求任副科级职务三年以上 。
《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员 ， 按以下规定任职定级：
（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生 ， 任命为办事员 ， 定为二十七级
（2）大学专科毕业生 ， 任命为科员 ， 定为二十六级
（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 ， 任命为科员 ， 定为二十五级
（4）获得硕士学位的研究生 ， 任命为副主任科员 ， 定为二十四级
（5）获得博士学位的研究生 ， 任命为主任科员 ， 定为二十二级 。
参考资料：

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